Viele Weiterbildungsmöglichkeiten – ein hochqualifiziertes Team
Fort- und Weiterbildungsförderung unterstützen wir umfangreich und ohne Rückzahlungsverpflichtung. Außerdem finden regelmäßig interne Fortbildungen statt, Mitarbeiter und externe Fachleute geben dabei ihr Wissen weiter. REHA SÜD arbeitet selbstverständlich nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Qualitätsmanagement
Die REHA SÜD GmbH legt Wert auf ein umfassendes Qualitätsmanagement. In diesem Rahmen überprüfen wir ständig unsere Strukturen und Abläufe, suchen nach Verbesserungsmöglichkeiten und bauen so unsere Stärken kontinuierlich aus. Wesentliche Vorteile sind auch die Transparenz für die Mitarbeiter, eine leichtere Einarbeitung neuer Kollegen und ein einheitliches und strukturiertes Dokumentenmanagement.
Exklusive Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterangebote zu herausragenden Konditionen: Zugang zu einem umfangreichen Programm mit vielfältigen Preisnachlässen sowie interessanten Preisvergütungen bei lokalen Sportartikelfirmen.
Kostenfreie Getränke
Mineralwasser, Kaffee und Tee sind für alle Mitarbeiter kostenfrei.
Kostenfreie Nutzung des medi stream 3000
Außerhalb der Patientenzeiten können sich die Mitarbeiter/innen der REHA SÜD auf unseren Wassermassagenliegen entspannen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Gesundheit der Patienten und der Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb können alle Mitarbeiter/innen kostenlos die Geräte auf der Trainingsfläche und im Herz-Kreislauf-Training nutzen!
Events
Jährlich findet ein Betriebsausflug statt, welcher immer mit sehr viel Spaß verbunden ist. Im Team nehmen wir regelmäßig noch an weiteren tollen Events teil (Marathon in Freiburg, Schauinslandkönig…). Die Teilnahme an Sportveranstaltungen wird mit hochwertigen Sporttrikots unterstützt.
Vermögenswirksame Leistungen
Die REHA SÜD GmbH unterstützt ihr Mitarbeiter bei dem Aufbau finanzieller Rücklagen. Auf Antrag erhält jeder Arbeitnehmer Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Im Alter finanziell abgesichert zu sein, ist enorm wichtig. REHA SÜD bietet allen Beschäftigten eine Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge an. Dabei profitieren die Mitarbeiter/innen von einem steuerlich besser genutzten Brutto, denn das Netto fällt nur minimal geringer aus.
